敢为同信人 | 同信地产集团员工晋升调薪工作圆满举行
发现人才，成就人才，同信地产集团2020年度、2021年上半年度员工晋升调薪工作圆满举行，经过晋升提名、晋升面谈、晋升审批等七个环节层层筛选，最终确定120位员工获得晋升涨薪机会。在同信，所有的努力都能化为看得见的「薪」升力。
员工成就同信
同信亦成就员工
为满足公司快速发展与个人职业生涯发展的需要，为员工搭建良好的晋升通道，满足员工的发展空间，促进个人成长与公司整体绩效的提升，同信地产集团组织开展了本次晋升调薪行动，与员工共享企业发展成果，成就员工价值。
本次晋升调薪工作包含2020年度和2021上半年度两次晋升调薪人员，集团各中心及各区域公司2020年度晋升调薪涉及员工83人，2021半年度晋升调薪涉及员工37人，合计120人获得晋升机会，晋升员工约占全体员工的30%。
▲总部晋升员工照片
▲中原大区晋升员工照片
▲豫东大区晋升员工照片
▲豫北大区晋升员工照片
▲环沪大区晋升员工照片
不骄不躁，稳步前行。保持企业长久的生命力，为员工搭建起施展才华的舞台，为员工创造更多实现梦想的机会，守护员工的幸福，这是同信的永恒心声。
完善的人才机制
成就职业梦想
在成就员工的层面上，同信一直秉承“发现人才、培养人才、提升人才、成就人才，为员工搭建梦想平台，实现自我价值，成就个人理想”的信念。
▲同信图书馆实拍图
在内部打造同信学院，为同信员工量身定制专业化系统化的人才培养计划；组织外出考察学习、业务培训，用实实在在的行动帮助员工实现能力进阶。同时，在集团总部打造同信图书馆，藏书近千册，以帮助员工突破成长瓶颈期。
▲同信日常业务培训实拍图
同信亦为员工提供多渠道晋升机会，一方面，集团固定展开员工晋升涨薪行动，另一方面，坚守「能者上，庸者下，平者让」的用人导向，以能力提拔人才，让依赖它羽翼生存的员工梦想能得到纵深发展。
120位同信人凭借实力脱颖而出获得晋升，也再一次印证了同信作为雇主，一直所坚持的信念：让所有的努力不被辜负，让所有的付出都能结出丰硕果实。成就员工，与优秀同行，时光不负奋斗者，同信人，加油！
5、“销售面积榜TOP100第95名”、“权益销售面积榜TOP100第79名”来源于中指研究院，相关数据以该机构披露数据为准。